採用情報
■介護スタッフ（正社員・パート）を募集しています。
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介護スタッフ・正社員
| 月給 | 185,800円～203,500円（法人給与規定により前歴換算有、処遇改善含む） |
|---|---|
| 時間 | 9:00～18:00 / 7:00～16:00 / 12:00～21:00 / 16:00～翌8:00 ※サービス種別によって異なります。（応相談） |
| 休日 | シフトによる4週8日休、有給休暇（入職半年経過後10日～）、夏季休暇（4日）、冬季休暇（5日）、各慶弔休暇（年間平均休日数 約125日） |
| 資格 |
高卒以上 |
| 待遇 |
社会保険完備、交通費規定内支給（上限50,000円）、扶養手当・住宅手当・役職手当有、車通勤OK、昇給年1回、 |
（月収例）
【2021年4月支給実績】福祉系専門学校卒（特養職員・2021年4月入職）
月給 261,600円
賞与 633,200円（年2回計4.0ヶ月分）＋期末賞与（処遇改善 約30万円前後）
年収：約4,072,400円
＜内訳＞
基本給：158,300円
資格手当：15,000円（介護福祉士）
精勤手当：4,000円
夜勤手当：35,000円（5回）
早出手当：6,800円（4回）
処遇改善手当：38,000円
通勤手当：4,500円（片道6～8キロメートルの場合、4輪の場合）
↓↓5年後（役職：主任＋資格：ケアマネを取得した場合）↓↓
月給 323,800円
賞与 662,000円（年2回計4.0ヶ月分）＋期末賞与（処遇改善 約30万円前後）
年収：約4,847,600円
＜内訳＞
基本給：165,500円
役職手当：35,000円（主任）
資格手当：35,000円（介護福祉士15,000円＋ケアマネージャー20,000円）
精勤手当：4,000円
夜勤手当：35,000円（5回）
早出手当：6,800円（4回）
処遇改善手当：38,000円
通勤手当：4,500円（片道6～8キロメートルの場合、4輪の場合）
介護スタッフ・パート
| 時給 | 990円～（介護福祉士のお持ちの方1040円～）※ヘルパー２級等の資格の無い方も気兼ねなくご相談下さい。 |
|---|---|
| 時間 | 応相談 |
| 休日 | 希望応相談 |
| 資格 | 不問 |
施設内に託児ルーム有ります！ パートさんでも利用可能です。
育休が明けても職員専用託児所があるので、子育てしながら働ける環境があります！
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安全に入浴介助できるよう最新のリフト浴・機械浴の装置を導入しております。
また、記録や介護請求が円滑に行われるよう介護ソフト・ワイズマンを導入しており、介護職員の労働環境の改善に努めております。
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看護スタッフ・正社員/パート
| 月給 | 看護師：232,800円 准看護師：197,000円（法人給与規定により前歴換算有） |
|---|---|
| 時間 | 9:00～18:00 サービス種別によって異なります。（応相談） |
| 休日 | シフトによる4週8日休、有給休暇（入職半年経過後10日～）、夏季休暇（4日）、冬季休暇（5日）、各慶弔休暇 |
| 資格 |
高卒以上 |
| 待遇 |
社会保険完備、交通費規定内支給（上限50,000円）、扶養手当・住宅手当・役職手当有、車通勤OK、昇給年1回、 |
| 時給 | 1,350円～（准看護師1,250円～） |
|---|---|
| 時間 | 応相談 |
| 休日 | 希望応相談 |
| 資格 | 看護師（准看護師） |
【社会福祉法人スタッフキャリアアップ方針】
社会福祉法人清幸会は、専門職としての知識・技術・社会性・倫理を備え、利用者本位のサービスが提供できるよう、OJT・OFFJTやチューター制度を中心に、新しい知識や技術の取得に加え、今までの知識やノウハウが引き継がれていく事を職員の育成方法とします。
※チューター制度とは…？
入職したばかりは分からない事や不安が多いので、経験の浅い新人職員や他事業所から異動してきた職員には担当職員が付き、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。またチューター制度以外にも、フィードバックと共に年に2回以上、管理者と面談する機会も設けています。
当法人は離職率5%以下を目指しております。
平成29年3月末時点の直近1年間の離職率は7.9％です。
入職してから1年間の研修や勤務スケジュール
4月
入職
チューター制度・担当職員が付いての技術指導
新人職員オリエンテーション
医療及び服薬介助に関する研修
5月
非常災害時の対応に関する研修
6月
食中毒の予防についての研修
7月
変則勤務開始・早番、遅番勤務の開始
事故発生防止の為の研修
8月
褥瘡予防対策についての研修
9月
変則勤務開始・夜勤の開始
認知症及び認知症ケアに関する研修
10月
プライバシー保護についての研修
高齢者虐待と身体拘束についての研修
11月
感染症についての研修
12月
ターミナルケア・看取り介護についての研修
1月
食事介助についての研修
2月
コミュニケーション力向上研修
3月
チューター制度終了・新人としての研修は一通り終了
介護職員として独り立ちします。
先輩たちからメッセージ
特別養護老人ホーム 緑風苑で働いています。
代 いづみ（介護職）
入社年：平成25年4月1日
どうして介護士になったのですか？
利用者様が一人で出来ない事をサポートする際に「ありがとう。」という言葉が心に響き、人の役に立つ手伝う事の喜びを一番感じられる仕事が介護だと気づいたから。
緑風苑の魅力を教えて下さい。
行事がたくさんあり、利用者様が楽しく過ごせる日々。
どういった時に仕事のやりがいを感じますか？
利用者様が「ありがとう。」と言って下さったり、たくさんの笑顔を見れた時。
特別養護老人ホーム 緑風苑で働いています。
篠崎 敬太（介護職）
入社年：平成25年11月1日
緑風苑の魅力を教えて下さい。
20代から50代まで幅広い年代の人が多く働いているところだと思います。納涼祭、運動会、クリスマス会等、様々な行事があります。
職場の環境はどうですか？
働く環境改善に向けて様々な取り組みを行っています。「スマイルプロジェクト」もその一つです。職員が笑顔で働ける為に1人1人の声を取り入れ、働きやすい環境作りをしています。
デイサービスセンターうららかで働いています。
青木 和宏
入社年：2005年4月1日
どういった時にやりがいを感じますか？
利用者様からの声が何よりの励みになります。「ありがとう。」「助かったよ。」と感謝の言葉を頂くと、この仕事のやりがいを感じる事ができます。
デイサービスセンターうららかで働いています。
岡田 麻里子
入社年：
職場はどんな所ですか？
この人達の為に何ができるかな、この人達の役に立ちたいな、そう思える素敵な出会いがたくさんある場所がうららかです。
行田グリーンホームで働いています。
坂本 美紀
入社年：
入職を考えている方に一言お願いします。
緑風苑では様々な職種があるので是非自分に合った仕事を見つけてみてください。
